Nous cherchons à compléter nos équipes de pose

Carreleur/se

Actualisée le 17/07/2025

Contrat de travail à durée indéterminée
Durée du contrat : Indéterminée
Lieu de travail :
Les Fins 25500

Secteur d'activité

Construction, Bâtiment et Travaux publics et Bureau d'études

Description du poste

Nos missions principales :

  • Préparation des surfaces (ragréage, chape, étanchéité, etc.)

  • Pose de carrelage, faïence, mosaïque, pierres naturelles

  • Découpes et finitions

  • Nettoyage et entretien du poste de travail

  • Participation à la gestion du matériel et des approvisionnements

Profil recherché


Débutant.e accepté.e : une formation ou un stage en carrelage ou bâtiment est un plus, mais la motivation et la volonté d’apprendre comptent avant tout.

Vous êtes manuel.le, rigoureux.se, aimez le travail bien fait et appréciez le travail en équipe.

Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers).

Conditions de travail et avantages

Ce que nous offrons

  • Un accompagnement à la prise de poste (formation en interne si nécessaire)

  • Des chantiers variés, dans une ambiance de travail conviviale

  • Une rémunération évolutive selon compétences et implication

  • De réelles perspectives de progression pour les profils motivés

Présentation de la structure

ID Carrelage, située à Les Fins près de Morteau est une entreprise spécialisée dans la fourniture et la pose de carrelage/faïence, parquets et sanitaires.
* : champs obligatoires
0/500
ID CARRELAGE LES FINS collecte et traite vos données personnelles pour la gestion et le suivi des candidatures (enregistrement, analyse, réponse) déposées sur notre Site. Le traitement est fondé sur votre consentement, vous pouvez toutefois le retirer à tout moment par une simple demande à l'adresse [email protected]. Vous disposez d'un droit à la portabilité de vos données, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation du traitement. Pour en savoir plus sur vos droits et le traitement de vos données personnelles, vous pouvez consultez notre Politique de confidentialité.
Revenir à la liste